В нашей стране существует такое понятие, как «служебный роман», причем отношение к нему зачастую негативное. Конечно, служебные романы бывают во всем мире, но и в других странах они не очень приветствуются. Почему так обстоят дела и стоит ли вообще начинать служебные романы?

Начнем с рассмотрения основных ситуаций, при которых возникают служебные романы.

Начальник-подчиненная

Как правило, речь идет о том, что начальником является мужчина. А подчиненной женщина, однако может быть и обратная ситуация. Но не в этом суть. Главное – в таком служебном романе редко есть будущее. Посудите сами, если начальник встречается со своей подчиненной, он наверняка делает это тайно. Вряд ли кто-то будет афишировать такие отношения. Соответственно, роман ограничивается лишь интимной близостью, подарками и другими не самыми серьезными атрибутами. А вот о таких вещах, как совместный поход на вечеринку к друзьям, ужин у родителей или каких-то других похожих можно забыть. К тому же, в случае достаточно долгих отношений такого типа, подчиненная начинает хотеть повышения по работе или каких-то других бонусов. Не зря же она с шефом встречается. В итоге все заканчивается либо окончанием романа, либо сменой работы для подчиненной. И только очень малый процент таких пар остаются вместе и действительно счастливы!

Равноценные должности

Второй самый распространенный случай – равноценные должности. Например, менеджеры среднего звена, которых в компании может быть очень много. У такого романа намного больше шансов перерасти в нечто большее, ведь не существует необходимости скрывать отношения, если только корпоративные правила не запрещают сотрудникам встречаться. В служебном романе, когда обе стороны представляют равноценные должности, можно найти много плюсов. Главный из них – помощь друг другу в работе и стимулирование в достижении высоких результатов. Хотим мы этого или нет, но и дома разговоры о работе далеко не являются редким явлением. Если же вы будете говорить о каком-нибудь проекте своей компании, получится, что сможете выполнять часть своей работы в домашних условиях, совершенно не усердствуя по этому поводу. Другим плюсом является возможность всегда быть вместе, что для некоторых пар очень важно. Но это же может стать и минусом, ведь некоторые люди хотят хоть иногда отдыхать друг от друга. А тут получается, что и в личное, и в рабочее время вы все время вместе. Разве такое положение дел может не надоесть? К тому же, при долгой работе в одной компании, менеджеры среднего звена могут получить повышение. Например, его получит ваш возлюбленный, а не вы. Но ведь он работал ничуть не лучше, а даже хуже, вы точно знаете это! Но поезд уже ушел, карьеру делает он, а вам остается лишь сожалеть. Конечно, такие ситуации способны разбить, казалось бы, счастливую пару.

Вывод

Мы с вами рассмотрели два самых популярных случая типов служебных романов. Оба они получались несколько негативными, так как работа и карьера зачастую несовместимы со счастливой личной жизнью. Однако давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны. Не секрет, что на работе человек проводит треть своей жизни или даже больше. Еще треть жизни он тратит на сон, несколько часов надо потратить на проезд до работы и обратно домой, на завтрак и ужин… В итоге получается, что у нас с вами остается всего лишь 3-4 часа свободного времени, причем в большинстве случаев хочется просто отдохнуть от всего, если работа тяжелая. И тут появляется вопрос: когда же человеку знакомиться и встречаться при таком ритме жизни? Одно дело, когда у него уже были отношения до устройства на какую-то работу. Здесь все понятно и проблем никаких нет. Другое дело, когда он одинок, постоянно работает и практически не имеет времени знакомиться где-то на стороне. Остается один верный вариант – наладить отношения с кем-нибудь из своих сотрудников-сотрудниц. Поэтому и распространены в таком большом количестве служебные романы. Одиночками хотят быть очень немногие, а других способов начать какие-то отношения люди не видят! В связи с этим, я могу смело сказать, что служебные романы нужны!